职业装定制公司岗位概述：该公司主要致力于为客户提供专业的职业装定制服务。其岗位包括设计师、量体师、生产协调员等。设计师负责根据客户需求和行业特点设计时尚舒适的服装；量体师则负责准确测量客户身体尺寸，确保服装合身；生产协调员则负责协调生产流程，确保订单按时按质完成。这些岗位的专业人员共同确保客户获得高品质的职业装定制服务。

本文目录导读：

1. 设计与创意部门
2. 生产与供应链管理
3. 市场与销售部门
4. 定制服务部门
5. 技术支持与信息技术部门
6. 行政与人力资源部门
7. 质量管理部岗位介绍

在当今社会，职业装定制行业正逐渐崭露头角，成为时尚与实用兼备的新兴产业，一个完善的职业装定制公司涵盖了多个关键岗位，这些岗位共同协作，确保公司从设计到生产，再到销售和服务都能高效运作，以下将详细介绍职业装定制公司中常见的岗位及其职责。

设计与创意部门

1、设计总监：负责整体设计方向和风格把控，根据公司发展战略制定设计方案，领导设计师团队完成设计任务。

2、设计师：根据设计总监的指导，负责具体款式的设计，包括服装的线条、面料选择、细节处理等。

3、图案设计师：负责设计服装上的图案、印花等装饰元素，为服装增添特色。

4、创意专员：参与创意研讨，提出新颖的设计理念，协助设计师完成设计工作。

生产与供应链管理

1、生产经理：负责整个生产流程的管理，包括生产计划、进度控制、质量控制等。

2、裁缝师傅：负责按照设计图纸裁剪和制作服装，需要精湛的技艺和丰富的经验。

3、样品制作员：制作样品，为生产部门提供实物参考。

4、物料管理员：负责原材料采购、库存管理以及供应商管理等工作。

市场与销售部门

1、市场部经理：负责制定市场营销策略，组织市场调研，分析客户需求，推广公司产品。

2、销售代表：负责与潜在客户沟通，拓展业务渠道，完成销售任务。

3、客户服务专员：负责处理客户咨询、售后问题，维护客户关系，提高客户满意度。

定制服务部门

1、定制顾问：为客户提供专业的定制咨询，根据客户需求推荐合适的款式、面料和搭配。

2、量体师：负责为客户量体，记录尺寸数据，确保定制的服装贴合客户身材。

3、售后服务专员：处理定制过程中的问题，如尺寸修改、质量问题等，为客户提供满意的解决方案。

技术支持与信息技术部门

1、技术支持经理：负责技术团队的管理和协调，确保技术问题的及时解决。

2、IT专员：负责公司信息系统的维护和管理，确保公司信息系统的稳定运行。

3、数据分析师：收集并分析客户数据，为设计、生产、销售等部门提供数据支持。

行政与人力资源部门

1、行政经理：负责公司日常行政工作的管理，包括文件管理、会议组织等。

2、人力资源经理：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为公司发展提供合适的人才。

3、财务专员：负责公司财务管理，包括财务预算编制、成本控制等。

质量管理部岗位介绍

质量是职业装定制公司的生命线，因此质量管理部门的岗位至关重要，以下是质量管理部门的岗位介绍：

1、质量检测员：负责对生产过程中的产品进行质量检测，确保产品质量符合标准。

2、质量分析师：分析产品质量问题，提出改进建议，协助生产部门优化生产流程。

3、质量主管：负责整个质量管理工作，制定质量标准，监督质量检测和质量分析工作，确保产品质量始终保持在行业领先水平，职业装定制公司的各个岗位共同构成了一个完整的体系，在这个体系中，每个岗位都发挥着不可或缺的作用，共同推动公司的发展，通过不断优化岗位设置和职责划分，职业装定制公司将能够更好地满足客户需求，提高市场竞争力。